Je wilt dieper inzicht in jouw talenten?
Slim! Inzicht in jouw competenties biedt jou immers grote voordelen.
Jouw voordelen op een rij:
Inzicht in jouw aanwezige en potentiële kwaliteiten
Met dit inzicht kan je betere keuzes (studie- of beroepskeuze) maken. Dit inzicht kan ook het antwoord geven op vraagstukken die er spelen bij je. Bijvoorbeeld: waarom vind je het moeilijk om je aan je planning te houden? Heb je moeite met loslaten van taken of de controle?
Je focust voortaan op jouw sterktes
Jouw sterktes kan je sneller en met minder moeite nog verder ontwikkelen. Bovendien is het leuker om bezig te zijn met dingen waar je talent voor hebt. Ergens in uitblinken is echt makkelijker dan van je zwaktes sterktes maken.
Je houdt rekening met jouw zwaktes
Je weet van te voren waar het in drukke periodes fout kan gaan en kan hiervoor oplossingen bedenken. Zo voorkom je fouten en stress. Met de kennis van jouw zwaktes weet je ook welke klussen u beter over kan laten aan jouw collega’s of moet uitbesteden. Of als dat niet kan, bouw je extra controles in.
Je krijgt meer plezier in je werk
Je werk geeft energie, in plaats van dat het jou energie kost. Jouw collega’s waarderen jou als fijne collega. Je realiseert meer in minder tijd en ontvangt hier ook de waardering voor.
Je voorkomt een mogelijk burn-out of bore-out
Je hebt zelfkennis. Je ziet als een bepaalde taak niet aansluit bij jouw competenties en kan daarover met je manager in gesprek gaan als die een te groot deel van jouw werkzaamheden dreigt te worden.
De investering om jouw competenties professioneel te laten meten, valt je vast mee.
Het is immers een eenmalige investering waar je de rest van je leven profijt van hebt.
Competentierapport: 125
Rapportage-gesprek: 225
Totale investering slechts: 350
Deze genoemde prijzen zijn exclusief BTW.
Rapportage-gesprek afhankelijk regio persoonlijk of via Skype/Zoom/Teams.
Plan van aanpak:
1. Persoonlijke intake (gesprek 1,5 uur)
Je krijgt een persoonlijke intake. Tijdens dit gesprek vindt de Me.-meting plaats en worden jouw competenties in kaart gebracht. Vervolgens wordt aan de hand van dit competentiemodel een persoonlijk competentieprofiel geformuleerd. Het competentieprofiel maakt kerncompetenties en ontwikkelpunten inzichtelijk. De uitkomsten van de Me.-meting worden direct persoonlijk teruggekoppeld. Daarbij wordt ingegaan op kerncompetenties en -kwaliteiten, persoonlijke ontwikkelpunten, allergieën en aangeleerd (aangepast) gedrag.
2. Persoonlijk rapport
Je ontvangt een persoonlijk rapportage. Je kan indien er nog onduidelijkheden zijn, telefonisch vragen stellen aan de competentiecoach. Indien gewenst kun je een vervolgafspraak maken en eventueel met de coach een coachingsvraag formuleren en een vervolgtraject afspreken.
Talentscan Me. individueel
Voor de persoonlijke ontwikkeling wordt gebruik gemaakt van de Me.-talentscan. De kracht van dit instrument is dat het met tekstkeuzes niet alleen het gedrag zichtbaar maakt, maar ook de onbewuste drijfveren (natuurlijke aanleg) op basis van afbeeldingen. Hierin is het instrument uniek! In de afbeelding zijn deze verbanden weergegeven.
De Me.-talentenscan meet jouw werkelijke kerncompetenties en ontwikkelpunten.
De Me.-talentenscan is gebaseerd op het gedachtegoed en ontwikkelingsmethodiek van de psychiater Prof. Dr. C.G. Jung. In de theorie van Jung staat het inzicht in het eigen functioneren centraal. Het individu leert zijn “Zelf” kennen, waardoor hij/zij zicht krijgt op zijn/haar persoonlijke projecties, competenties, ontwikkelgebieden én gedrag.
